No âmbito da unidade curricular de Psicossociologia do Trabalho da Licenciatura em Ciências Empresariais, os estudantes desenvolveram vários trabalhos aplicados em articulação com a empresa GO UP, abordando desafios contemporâneos relacionados com o bem-estar organizacional, a saúde ocupacional e a promoção da atividade física em contexto laboral.
Os projetos centraram-se em temas como os benefícios da implementação da prática física no comércio a retalho, o bem-estar organizacional e a promoção da atividade física nos departamentos administrativos, analisando o impacto destas práticas na saúde física e mental dos colaboradores, na prevenção de lesões musculoesqueléticas, na redução do absentismo e na melhoria da produtividade e do clima organizacional.
Através de uma abordagem crítica e fundamentada, os estudantes exploraram diferentes contextos profissionais, desde ambientes industriais e linhas de produção até departamentos administrativos marcados pelo sedentarismo e pela elevada exigência cognitiva. Os trabalhos evidenciaram a importância da adoção de estratégias de promoção da saúde no local de trabalho, demonstrando que o investimento no bem-estar dos colaboradores pode traduzir-se em ganhos organizacionais relevantes, nomeadamente ao nível da motivação, da retenção de talento, da redução da fadiga e da melhoria do desempenho profissional.
Os projetos incluíram ainda propostas práticas de intervenção desenvolvidas em colaboração com a GO UP, contemplando programas de ginástica laboral, pausas ativas e atividades de promoção do exercício físico adaptadas às diferentes realidades organizacionais. Foram igualmente analisados casos de estudo de empresas que implementam políticas de bem-estar corporativo, reforçando a relevância crescente destas práticas nas estratégias de gestão contemporâneas.
Esta iniciativa permitiu aos estudantes aplicar conhecimentos teóricos a situações concretas do contexto empresarial, promovendo competências de investigação, análise crítica e desenvolvimento de soluções orientadas para a valorização do capital humano e para a sustentabilidade organizacional.
A colaboração estabelecida entre a instituição e a GO UP reforça o compromisso com a aproximação ao tecido empresarial e com a promoção de experiências pedagógicas alinhadas com os desafios reais das organizações e do mercado de trabalho.